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河南油田论坛版主考核奖励制度

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-12-1 21:24
  • 签到天数: 22 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2009-6-19 03:35:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
        为了更好地发挥版主作用,使版主身份及其工作成绩得以体现,经过论坛管理团队研究,特在《河南油田论坛版主管理规定》的基础上制定版主考核和奖励制度,以期形成河南油田论坛独具魅力的版主管理团队,并为油田论坛的不断发展而共同努力。

    一、考核周期
    每月一次,考核当月工作情况。

    二、考核方式

    论坛版主的考核由总版主根据考核标准每月出考核报告,并将结果交由论坛管理团队,综合《河南油田论坛版主管理规定》复审后,由总版主在论坛发布,接受会员及版主的监督。

    三、考核标准


    根据2009年论坛目标发展,把论坛所有版块划分为一类版面、二类版面、三类版面,对不同版块的优秀版主执行不同的考核标准。结合版主当月的管理量、在线时间,和版面的新帖量、热帖量等为考核基准,对版主进行综合考核。

    一类版面:会员之家、油田生活、快乐灌水、图游天下、音乐影视、浅若微尘。
    二类版面:待扩展,待定。
    三类版面,待扩展,待定。


    (一)不合格

    1、上线时间。月总在线时间小于15小时,两次登陆时间间隔大于7天且无请假记录。
    2、操作记录。月管理操作记录少于10条。
      *操作记录:包括经营版面、维持版面讨论秩序、精华/高亮/置顶、及时删除广告和违规帖等管理操作。
    3、有违规操作记录。
    *违规操作记录:无理由删帖、随意精华/高亮/置顶等。
    4、帖子更新。所管理的版面有零回复帖,一类版面(二类版面、三类版面)内平均每天帖子更新少于50帖(20帖、10帖),会员参与度低。
    5、与网友发生争执,表现冲动和极端,甚至发展成为骂战,损害版主和论坛形象。
    6、不进管理办公版参与论坛事务讨论,不配合最新删帖通知,版内出现严重不良信息且不及时删除。
    (二)合格

    1、上线时间。月总在线时间大于15小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假。
    2、操作记录。月操作记录大于10条。
    3、无违规操作行为。
    4、积极参与和引导网友发帖和讨论,当月组织策划版内热门讨论话题至少1个
    5、所管理的版块无零回复帖,一类版面(二类版面、三类版面)内平均每天帖子更新至少50帖(20帖、10帖)。
    6、当月所在版面应有热帖(自然回复讨论达20楼以上)量:一类版面(二类版面、三类版面)至少4篇(2篇、1篇)。
    7、在管理办公版内参与论坛事务讨论,较好的配合论坛各项通知,及时对版块进行管理操作。



    (三)优秀

    1、上线时间。月总在线时间大于30小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假。
    2、操作记录。月操作记录一类版面(二类版面、三类版面)大于50条(20条、10条)。
    3、无违规操作行为。
    4、积极参与和引导网友发帖和讨论,当月组织策划版内热门讨论话题一类版面(二类版面、三类版面)至少4个(2个、1个)。
    5、所管理的版面无零回复帖,平均每天版面最新帖子(含主题和回复)一类版面(二类版面、三类版面)达100帖(50帖、20帖)以上。
    6、当月所管理版面应有热帖(自然回复讨论达20楼以上)量:一类版面(二类版面、三类版面)至少30篇(15篇、10篇)。
    7、经常与其他版主交流,在管理办公版内积极主动参与论坛事务讨论。
    8、至少成功组织一次版内活动(线上线下活动皆可),且在网友中反响较好。(活动专区应保持论坛线下常规小活动的正常进行,包括羽毛球、出游、K歌等。)



    三、工资和奖惩

    1、论坛版主每月总工资,分为基准工资和奖金。基准工资为200油币,奖金结合在线时间、发主题帖、回帖、管理次数、精华帖等指标。
        奖金为100油币到500油币不等。

    2、在版主考核中,被评定为不合格的,进行通告批评,不发工资和奖金。三次不合格者,直接撤职,三个月内不得再申请版主。
    3、考核合格的版主,享受论坛版主基本工资200油币。
    4、考核优秀的版主在公告中公开表扬,发放论坛版主基本工资200油币,并给予奖励500油币,共计700油币。授予优秀版主勋章。
    5、超级版主为论坛做出特殊贡献,只公布每月管理量和在线时间,不做具体考核,每月给予奖励800油币。

    6、年终优秀版主考核将以月度版主考核为基准,年终优秀版主将由论坛给予实物奖励。

    说明:
    本考核标准,主要考察版主对版面的管理和经营、为网友服务的情况,因此,在帖子量化考核上,对版主本人发多少帖子不作硬性规定,而重点考核其所管理的版面的帖子量。

    河南油田论坛
    2009.6.19制定
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